¿Qué es Jovenes Construyendo el Futuro?

Jovenes Construyendo el Futuro (JCF) es un programa emblemático del gobierno de México, impulsado por la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador. Está diseñado para abordar el desempleo y la falta de oportunidades entre los jóvenes de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian.

Lanzado en 2019 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), este programa ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia laboral, desarrollar habilidades prácticas y recibir apoyo financiero mientras se capacitan. Su objetivo principal es dotar a los participantes de herramientas para integrarse al mercado laboral, reducir las desigualdades y fomentar un crecimiento económico sostenible.

Al centrarse en la inclusión social y el desarrollo de habilidades, Jóvenes Construyendo el Futuro se ha convertido en un pilar fundamental para enfrentar la crisis de desempleo juvenil en México, beneficiando a millones de participantes y empresas.

1. Cerrar la Brecha de Habilidades
   Muchos jóvenes carecen de acceso a una educación formal o experiencia laboral, lo que genera una brecha entre sus habilidades y las expectativas de los empleadores. JCF conecta a los jóvenes con tutores en diferentes industrias para brindarles capacitación práctica acorde a sus intereses.
2. Reducir el Desempleo
   El desempleo juvenil es un desafío importante en México. Al ofrecer becas mensuales y oportunidades de capacitación, JCF incentiva a los jóvenes a participar activamente en la economía, disminuyendo la inactividad y la dependencia.
3. Promover la Igualdad Social
   El programa prioriza la inclusión al enfocarse en comunidades marginadas y vulnerables, garantizando que los jóvenes de zonas rurales y desfavorecidas tengan acceso equitativo a oportunidades de capacitación y empleo.
4. Conectar a Jóvenes con Empleadores
   JCF fomenta interacciones directas entre los jóvenes y las empresas, creando una situación beneficiosa para ambas partes. Los jóvenes adquieren experiencia práctica, mientras que las empresas obtienen talento fresco y motivado.

Para los Jóvenes

• Beca Mensual
  Cada participante recibe un apoyo mensual de $7572 MXN, lo que les permite enfocarse completamente en su capacitación sin preocupaciones económicas. Este apoyo cubre sus necesidades básicas y les motiva a cumplir con el programa.
• Capacitación en Diversos Sectores
  Los jóvenes pueden elegir entre una amplia gama de industrias, como tecnología, agricultura, salud, comercio y manufactura. Esta flexibilidad les permite alinear su capacitación con sus metas personales y profesionales.
• Mayor Empleabilidad
  Al finalizar el programa, los participantes obtienen un certificado avalado por la STPS. Este documento es un respaldo valioso al momento de buscar empleo formal o emprender un negocio propio.

Para Tutores y Empresas

• Acceso a Talento Joven
  Las empresas se benefician al contar con jóvenes motivados que están dispuestos a aprender y contribuir. Esto les ayuda a cubrir vacantes en roles específicos o áreas clave.
• Reconocimiento Gubernamental
  Las empresas participantes reciben reconocimiento por su contribución al desarrollo del país, fortaleciendo su reputación como organizaciones responsables socialmente.
• Oportunidad de Formar Talento a la Medida
  Al capacitar a los jóvenes, los tutores y empresas pueden moldear a una fuerza laboral calificada que se adapte a sus necesidades específicas, asegurando beneficios a largo plazo.

Para Jóvenes Aspirantes

Para participar en el programa, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener entre 18 y 29 años de edad.
2. No estar trabajando ni estudiando en el momento de la solicitud.
3. Contar con un CURP (Clave Única de Registro de Población) válido.
4. Estar dispuestos a comprometerse al programa de tiempo completo y concluir la capacitación.

Para Tutores y Empresas

Las empresas y mentores interesados deben cumplir con lo siguiente:

1. Estar registrados legalmente en México.
2. Presentar un plan de capacitación estructurado y alineado con los estándares del sector.
3. Comprometerse a supervisar y guiar a los jóvenes durante todo el proceso.
4. Entregar evaluaciones periódicas sobre el progreso de los participantes.

Proceso Paso a Paso para Jóvenes

1. Crear un Perfil en Línea
   Ingresa al sitio web oficial de Jóvenes Construyendo el Futuro (https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx) y regístrate utilizando tu CURP, correo electrónico y otros datos personales.
2. Explorar Opciones de Capacitación
   Navega por la plataforma para conocer las opciones disponibles. Puedes filtrar las oportunidades según el sector, ubicación e intereses personales.
3. Seleccionar a un Tutor
   Elige al mentor o empresa que mejor se alinee con tus metas profesionales. La plataforma proporciona información detallada sobre cada tutor y el tipo de capacitación que ofrecen.
4. Comenzar la Capacitación
   Una vez aceptado, asiste a la sesión de orientación y comienza tu capacitación. Deberás seguir las reglas y horarios establecidos por tu tutor.

Proceso para Empresas

1. Registrar tu Negocio
   Regístrate en el portal de JCF y proporciona detalles sobre tu empresa, como tamaño, industria y ubicación.
2. Presentar un Plan de Capacitación
   Diseña un plan detallado sobre las habilidades y conocimientos que impartirás a los participantes.
3. Seleccionar Candidatos
   Revisa las solicitudes de los jóvenes interesados y realiza entrevistas para elegir al más adecuado.
4. Supervisar y Evaluar
   Monitorea el progreso de los participantes y brinda retroalimentación constante para asegurar que cumplan con los objetivos de aprendizaje.

1. Del Desempleo al Emprendimiento
   Daniela, una joven de 24 años de Veracruz, ingresó al programa sin experiencia laboral previa. Después de completar su capacitación en una panadería local, adquirió las habilidades y la confianza necesarias para abrir su propio negocio.
2. Rompiendo Barreras en Tecnología
   Juan, un joven de Chiapas, aprovechó el programa para aprender desarrollo de software. Hoy trabaja como desarrollador junior en una empresa líder de TI en la Ciudad de México, demostrando que el talento puede surgir desde cualquier rincón del país.

Retos

• Asegurar la Calidad de la Capacitación: Estandarizar los programas de formación en diferentes sectores y regiones sigue siendo un desafío.
• Llegar a Zonas Rurales: Ampliar el alcance del programa a comunidades remotas requiere recursos adicionales e infraestructura.

Futuro del Programa

• Transformación Digital: Se está trabajando en la integración de módulos de capacitación en línea para ampliar el acceso.
• Colaboraciones Estratégicas: Las alianzas con organizaciones internacionales y empresas privadas buscan mejorar la calidad y el alcance del programa.

Jóvenes Construyendo el Futuro es más que un programa de capacitación; es un motor de cambio social y económico. Al cerrar la brecha entre el talento y las oportunidades, empodera a la juventud mexicana para construir un futuro más brillante mientras impulsa el desarrollo nacional.